厦门市金海峡高级人才培训中心（以下简称“中心”）成立于2001年，是专门从事教育培训的机构，是福建省2017-2018、2019-2020、2021-2022等年度的专业技术人员公共科目施训机构、福建省专业技术人员继续教育基地、福建省公务员培训基地、福建省“军地两用”单位、厦门市专业技术人员继续教育基地、厦门市会计从业人员继续教育基地、厦门市社会工作者继续教育施训机构。成立23年来，承接各级政府、各行业协会、企事业单位委托的各种培训、研修和继续教育项目，为全省各行各业，尤其是专业技术人员提供公共科目和专业科目继续教育。同时围绕区域性和行业性人才发展战略，和高校建立会计、机械装备、现代物流、现代交通运输、金融等重点领域的学生实习实训、师资共享和课题开发等全方位战略合作。

中心建立民办非企业党支部，是厦门市5A级教育培训机构，在党建引领培训业务发展的基础上先后荣获全国诚信办学社会满意明星学校、厦门市诚信教育培训机构、厦门市先进社会组织、厦门市巾帼文明岗、厦门市思明区和谐劳动关系企业、厦门市思明区教育培训示范点、厦门市思明区社区先进单位、厦门市思明区“十佳民非单位”、厦门市思明区工会工作先进集体等荣誉称号。

中心围绕职业能力提升综合素质和业务能力提升学习需求，利用现代网络信息技术，开发了供全省专业技术人员进行远程继续教育网络学习的平台。该平台依托高质量的网络环境，所有服务器托管到北京国研双线专业机房（IDC），服务器间接入万兆互联，网络出口带宽1000M，实现国内电信、联通、移动、网通等骨干网互联互通，网络高速，稳定。网络安全采用Juniper核心防火墙以及IDC机房提供的各种安全手段，网络分为内核心层、分布层，采用冗余设备，保证在某一设备不正常工作时，系统仍能正常运行。VPN安全加密服务特别安全防护的托管主机网段前，增加VPN Gateway硬件设备，提供VPN和防火墙安全服务。服务器等设备采用惠普高端机架服务器作为虚拟化宿主机，通信采用万兆光纤模式，保障用户内部服务器数据能得到最快最稳定的交互。

中心蔡伟强老师、钟燕娇老师被福建省职业技能鉴定指导中心邀请作为网约配送员工种的职业技能评价命题专家，并于2023年10月12日参与了福建省网约配送员评价命题工作。

作为福建省职业技能鉴定站，多年来组织多种职业证书考评，参评人数达3000余人；每年组织20000余人的专业技术人员继续教育结业考核；还受福建省教育厅委托组织每年1000余人的高校青年教师岗前考试；组织重庆大学、东北财经大学、北京交通大学等多所高校本科学历每学期的线上线下期末考试及学位英语考试20000多人次；同时还组织全国计算机等级考试、全国计算机高新等级公共英语等多种多样的考试。

中心委托建设的系统，仅2022全年帮助300多家院校顺利组织了14.13万次的考试，累计完成380多万人次考试，3800多万人次在线作业，单日支持60多所院校同时开展考试。通过线上考试系统完成了上海社会科学院2020年招收博士研究生入学、中南大学继续教育学院期末考试、中国人民大学网络教育学院春季课程考试等等在线考试。

中心依托厦门优质资源，是厦门市参与政府补贴项目合作机构的之一，通过线上+线下的方式开展网约配送员、电子商务师、健康管理师、养老护理员、家政服务员、保育员、人力资源管理师、计算机高新等职业技能鉴定，中心年服务学员均在5万人左右，线上学习平台浏览IP日均达到2000人，线下门店每日咨询人数也能达到200余人，生源持续不断。在新冠疫情防控期间积极响应厦门市“互联网+职业技能培训计划”开设线上免费学习平台和课程，缓解疫情压力。

中心开展个性化实训合作培训。中心与厦门市轨道交通集团、厦门美团配送中心、福建快先森科技有限公司（厦门饿了么快递公司）、厦门顺丰快递事业部、厦门信和达供应链有限公司、厦门大顺大物流有限公司、厦门市公交集团、金龙客车、路达集团、厦船重工等企业签订实训合作协议，并依托以上单位建设现场教学、实地观摩学习的基地，同时为以上单位提供现代物流、现代交通、物流配送、地图规划、交通安全等重点领域的课程线上和线下培训，提升从业人员的业务能力。

一、考评团队建设机制

1、命题专家组

中心选拔了一批思想政治素质高，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念和保密观念，履行保密职责，对大数据工程技术人员标准、教材、评价测试有较入的研究，有承担过统一命题工作，掌握政策背景下命题方向的变化，命题技巧的有效提升，命题素材收集广泛的专家。

2、督导人员

中心聘用一批热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、办事公道、作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神；掌握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章，熟悉职业技能鉴定理论和技术方法；从事职业技能鉴定行政管理和技术管理工作或担任过三年以上职业技能鉴定考评工作且年度考核评估合格。

3、考评人员

中心拥有一支稳定的考评团队；具有丰富的职业技术评价、考核的经验，掌握必要的职业技能评价理论、技术和方法，熟悉考评相关法律、法规和政策，具有良好的职业道德，秉公办事，自觉遵守考评人员守则和有关规章制度。忠于职守，秉公执考，作风严谨；科学规范，严肃考纪，保证质量；认真总结，愿意接受监督的考评员。

4、考务团队

中心拥有一支有分工明确，有较强责任心，作风正派、不徇私舞弊、时刻保持公平公正、遵守考试纪律，严守考试秘密，经验丰富的考务团队。

二、管理制度

中心管理规定完善。管理制度体系通过ISO9001∶2008质量体系认证，建立了“科学创新、技术领先、顾客满意、持续改进”为指导方针的质量控制体系，对制度执行进行实时监控和预警调整，为中心良好发展奠定了基础。管理制度包括：《教师管理制度》《考务服务管理制度》《试卷命题管理制度》《财务管理制度》《审计管理制度》《试卷保密制度》《考试管理制度》《平台管理制度》《数据安全管理制度》《消防安全管理制度》《试卷保密室管理制度》《党支部管理制度》《证书管理制度》《教务服务管理制度》《服务器监控及维护办法》《服务器份管理办法》等方面。

中心拥有一支门类齐全、业务水平高、教学管理能力强的师资队伍，现有专兼职教职员工498人，其中服务团队35人，高级职称132人，国家百千万人才4人，国务院特殊津贴专家8人，闽江学者5人，港澳台专家32人。任课教师大部分是厦门大学、重庆大学、东北财经大学、北京化工大学等全国著名高校的专家教授，以及来自国内外大中型知名企业的高级管理人员，在其重点技术领域均保持着较高专业水准，在业内享有较高的声望。

一、在师资专业覆盖面上更具广泛性。中心的师资不仅仅局限于某个领域或某所高校，而是根据教学领域不同，从不同高校专业突出领域聘请相应师资，比如重庆大学、北京化工大学为中心提供机械装备、制造业、建筑类等相关领域师资，东北财经大学为中心提供金融财会、会计相关的优秀师资。同时，中心借助多年区域性专业技术人员继续教育基地优势，积累了大量的实战型、双师型、应用型专家和经理人师资，提供了理论与实践相结合实用性强的各类课程。

二、在聘请国境外专家上更具便利性。中心作为民营机构，在聘请国境外专家方面没有体制机制上的障碍，且得益于与台湾的“五缘”区位优势，常年聘请国外及港澳台师资为学员授课。充分利用厦门的对台交流合作特色优势，聘请台湾专家、学者授课指导专业技术人员继续教育，加深两岸交流和互通渠道。

三、在施教时间和空间上更具灵活性。基于集团的全国布局，中心在全国的培训网点多、分布广。集团战略框架下建立起来的全国范围内涵盖医疗、教育、机械、工程、信息等多个领域的师资远程技术网络支持服务体系强大，线下和线上培训网点遍布全国各地，可以不受空间、时间限制做到师资和课程资源共享。
三、质量管控措施；

中心所属管理制度体系通过ISO9001∶2008质量体系认证，建立了“科学创新、技术领先、顾客满意、持续改 进”为指导方针的质量控制体系，制定了一系列涵盖产品研发、运营维护、客户服务、考核评价服务等各环节的规章制度，为中心发展奠定了良好的基础。

中心管理规定完善，具有提供职业技能评价的制度保障，中心建立了完善的职业技能管理规章制度和规范，包括职业技能远程教育学习平台管理制度、学员考核制度、教师管理制度、教学管理、学籍管理、学员考核、培训经费管理、教学科研管理、培训登记管理、培训效果跟踪与评估、后勤保障管理、档案管理等方面。作为厦门的5A社会团体，管理制度更加谨慎和严格，发展规划更注重前瞻性和可持续性，专门设立了区别于一般高校的风控和战略发展部门。